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ランスタッドのなかみ

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ランスタッド社内のカルチャーや制度、各部署の様子や社内コミュニティの活動など、「ランスタッドのなかみ」をお伝えします。
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#企業のnote

大喜利キャンペーンの当選者発表と「おしごと大喜利フェス」イベントレポート

総合人材会社のランスタッドでは、毎年11月23日の「勤労感謝の日」にあわせて、「勤労感謝ウィ…

大喜利を“提案と探求の言葉遊び“と捉え、仕事に活かす。大喜利ファシリテーターの山…

突然ですが、ランスタッドでは毎年11月23日の「勤労感謝の日」を大切にしています。従来は勤労…

「すべては知ることから始まる」障がい者雇用担当者が考える、マジョリティとマイノリ…

世界で最も公平で専門性を備えた人材会社を目指すランスタッドにおいて、エクイティ、ダイバー…

一般社員の私が会社のマーケティング責任者と対談したら、自分の人生が動くのを感じた

皆さんは、普段から会社のマーケティング部の責任者の方と話す機会はありますか? この質問、…

「ランスタッドは人生のパートナーになれる」派遣・正社員・転職…さまざまなタイミン…

ランスタッドでは、2024年4月に大きな組織改編がありました。そのなかで、専門性を持った複数…

6月29日、横浜F・マリノスサポーターの想いをのせた"コラボうちわ"を日産スタジアム…

おかげさまで、横浜F・マリノスとのパートナー契約も2年目を迎えました。引き続き、皆さんと…

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「#新社会人をふりかえる」社員から寄せられたエピソードのご紹介

総合人材サービス会社のランスタッドでは、2024年4月28日(日)まで、Xとnoteにて「#新社会人をふりかえる」フォロー&ハッシュタグ投稿キャンペーンを開催していました。 このキャンペーンは、かつて新社会人だった私たちが皆さんと一緒に、"あの頃の気持ち"を思い出しながら、自分のがんばりや成長を讃えたり、自分自身を労わったりできる機会になればと思い、開催いたしました。 また、この度のハッシュタグキャンペーンに際し、弊社内でも「#新社会人をふりかえる」エピソードが社員からも

「#新社会人をふりかえる」ご応募投稿のご紹介

総合人材サービス会社のランスタッドでは、現在「#新社会人をふりかえる」フォロー&ハッシュ…

「D&Iとは、一人ひとり違う私たちの不便さをなくしていくこと」D&I推進に奔走する担当…

突然ですが、皆さんは「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」のことをご存知ですか? 近…

「#新社会人をふりかえる」フォロー&ハッシュタグ投稿キャンペーン開催のお知らせ

2024年4月1日、春。総合人材会社のランスタッドでは、「#新社会人をふりかえる」フォロー&ハ…

全国各地にいる社内のパパママと座談会をやってみたら、気持ちをシェアすることで救わ…

ランスタッドのnoteには、社内で執筆メンバーを募集した際に集まった30名以上の社員が参加して…

横浜F・マリノスとのパートナー契約担当者が、試行錯誤しながら1年目にやったことを振…

ランスタッドでは、2023年3月から、Jリーグのクラブチームである横浜F・マリノスとのオフィシ…

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ランスタッドのnote開設から1年。編集チームで話し合ったら、コンセプトや理想の姿が…

ランスタッドのnoteは、開設から1年とすこしが経ちました。 はじめは「ランスタッドのことをも…

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書いたnoteは1年で130本超え。ランスタッドの編集チームが集まって、推し記事への愛を語り合った

現在、ランスタッドのnoteを運営している編集チームは4名のメンバーがいます。編集長であるマーケティング部の長谷川を中心に、社員の中でnote記事の書き手として活動していたメンバーの中から、さらに立候補した3名がジョインし、編集チームとなりました。 編集チームでは、全国に点在する"note執筆メンバー社員"から集まる原稿を読んで添削をしたり、執筆メンバー内のイベントの企画・開催、公式記事の取材、執筆などを行っています。 今回は、これまでに公開した、30名以上の執筆メンバー