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ランスタッドのなかみ

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ランスタッド社内のカルチャーや制度、各部署の様子や社内コミュニティの活動など、「ランスタッドのなかみ」をお伝えします。
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記事一覧

一般社員の私が会社のマーケティング責任者と対談したら、自分の人生が動くのを感じた

皆さんは、普段から会社のマーケティング部の責任者の方と話す機会はありますか? この質問、…

障がいがあろうとなかろうと、否定されず受け入れられる。だから多様な人が活躍できる…

ランスタッドの全国お仕事紹介センター(NJC)は大きく分けて1課とチャレンジド(※)が所属す…

「ランスタッドは人生のパートナーになれる」派遣・正社員・転職…さまざまなタイミン…

ランスタッドでは、2024年4月に大きな組織改編がありました。そのなかで、専門性を持った複数…

6月29日、横浜F・マリノスサポーターの想いをのせた"コラボうちわ"を日産スタジアム…

おかげさまで、横浜F・マリノスとのパートナー契約も2年目を迎えました。引き続き、皆さんと…

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「#新社会人をふりかえる」社員から寄せられたエピソードのご紹介

総合人材サービス会社のランスタッドでは、2024年4月28日(日)まで、Xとnoteにて「#新社会人…

55歳、性的マイノリティ当事者の私が、LGBTQをとりまく今と昔をふりかえってみた

突然ですが、私はLGBTQ当事者(以後、性的マイノリティ当事者)であることをカミングアウトし…

「#新社会人をふりかえる」ご応募投稿のご紹介

総合人材サービス会社のランスタッドでは、現在「#新社会人をふりかえる」フォロー&ハッシュタグ投稿キャンペーンを、X(旧Twitter)とnoteにて開催中です! 今回は、4月12日(金)時点までの段階で、Xとnoteで「#新社会人をふりかえる」に寄せられた皆さんからの投稿を、一部ご紹介できればと思い、記事を書いています♪ noteで寄せていただいた投稿まずは、noteでの「#新社会人をふりかえる」投稿をご紹介します! トップバッターで投稿いただいたのは、田嶋和也さんでした

「D&Iとは、一人ひとり違う私たちの不便さをなくしていくこと」D&I推進に奔走する担当…

突然ですが、皆さんは「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」のことをご存知ですか? 近…

「#新社会人をふりかえる」フォロー&ハッシュタグ投稿キャンペーン開催のお知らせ

2024年4月1日、春。総合人材会社のランスタッドでは、「#新社会人をふりかえる」フォロー&ハ…

質問すると1分で返事が来る!完全在宅でも助け合える安心感【全国お仕事紹介センター…

突然ですが、ランスタッドの全国お仕事紹介センター(以下NJC)は下記のような特徴を持つチー…

20~60代、接客・工場・事務、障害の有無、多様なメンバーで派遣のマッチング【全国お…

私はランスタッドの全国お仕事紹介センター(以下NJC)に所属しています。このチームは100%完…

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全国各地にいる社内のパパママと座談会をやってみたら、気持ちをシェアすることで救わ…

ランスタッドのnoteには、社内で執筆メンバーを募集した際に集まった30名以上の社員が参加して…

横浜F・マリノスとのパートナー契約担当者が、試行錯誤しながら1年目にやったことを振…

ランスタッドでは、2023年3月から、Jリーグのクラブチームである横浜F・マリノスとのオフィシ…

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ランスタッドのnote開設から1年。編集チームで話し合ったら、コンセプトや理想の姿が明確になってやる気が出た話

ランスタッドのnoteは、開設から1年とすこしが経ちました。 はじめは「ランスタッドのことをもっと多くの方に知っていただきたい」と1人で立ち上げたnoteも、今は編集チームの3名や30名以上のnote執筆メンバーの方に関わっていただき、すこしずつ社内外に拡がり、「"みんなの"ランスタッドのnote」になってきたような感覚があります。 今回は、これから先もこの場所が「"みんなの"ランスタッドのnote」として育っていけるよう、今後、ランスタッドのnoteが社内外に向けて担って