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キャリアや仕事に役立つTips

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総合人材サービス会社ならではのキャリアや仕事、組織運営に役立つTipsについてお伝えしています。
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全国各地にいる社内のパパママと座談会をやってみたら、気持ちをシェアすることで救わ…

ランスタッドのnoteには、社内で執筆メンバーを募集した際に集まった30名以上の社員が参加して…

キャリコン上司 VS ChatGPT!人材サービス会社でコーディネーターとして働く私がChatG…

こんにちは。外資系人材サービス会社、ランスタッドでコーディネーターとして働く早川と申しま…

早川
1か月前
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横浜F・マリノスとのパートナー契約担当者が、試行錯誤しながら1年目にやったことを振…

ランスタッドでは、2023年3月から、Jリーグのクラブチームである横浜F・マリノスとのオフィシ…

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ランスタッドのnote開設から1年。編集チームで話し合ったら、コンセプトや理想の姿が…

ランスタッドのnoteは、開設から1年とすこしが経ちました。 はじめは「ランスタッドのことをも…

社内のメンター制度を活用して本気の悩みを相談したら、自分の思い込みや捉え方の偏り…

最近、企業の働き方支援において、よく耳にするメンター制度。さまざまな経験を重ねた先輩社員…

自分をさらけ出しながら、まわりとの関係をつくっていく。中堅メンバーに聞いたコミュ…

総合人材サービス会社である弊社、ランスタッドには、国内に97の拠点があります。このたび「も…

「書き手のモチベーションづくり」を徹底。多くの社員を巻き込むランスタッド流のnote運営方法

20名以上の書き手が多様な記事を発信し、いろいろな考え・立場の人に届けていく。そんなnote運用をしているのが、ランスタッド株式会社(以下、ランスタッド)です。同社が多くの社員を巻き込むために大切にしているのは、書き手のnoteを書くモチベーションを創出すること。そして、書き続けられるためのサポートを行うことです。 ここでは2023年5月18日に開催された「note proミートアップ」にご登壇いただいた同社の長谷川美果さんのお話をもとに、書き手を増やす方法や、記事執筆のコ

2泊3日を共にしたことで見えた大手人材会社で働く『成果を出す社員』の共通点と揃って…

2023年4月。 それは、突然招集された『なんだかよく分からないオンラインミーティング』から始…

「30歳成人説」ってご存知ですか?

私がランスタッドに入社した際の面接官の方が世界一周旅行に出かけることになり、それを知った…

PDCA、うまく出来ていますか?

ビジネスフレームワークの中でも一番有名だと言っても過言ではない「PDCA」。 そしてPDCAって…

2022年の私へ、一番の理解者から伝えたいこと

みなさんは、過去の自分に対して伝えたいことはありますか? 「○○には注意してね」や「頑張…

3ヶ月で1000のスキがあつまった人材会社の公式noteがやったことを全部かく

あんまり読んでもらえなかったら悲しいなと思いつつ、総合人材サービス会社の私たちが「ランス…

『転職は悪』の家庭で育ったOLが 6回も転職を楽しんだ話

わたしがあまりにも転職するので 親戚に会うたびに『地に足をつけて生きろ…!』と言われてし…

子どもが生まれる前に僕が実践した3つのこと

みなさまお正月はどのように過ごされましたでしょうか。 写真は年始に撮影した実家近くの狭山湖の堤防からの景色ですが、 私は毎日寝る・起きる・食べるの3つの行動パターンを繰り返し、牛のような生活をしておりました(笑) 心も体もだらけ、正月休みが終わるころには、「生まれ変わったら牛になるのもいいな」とまで思うようになり、自分でももう少しシャキッとしないと!と思いながら、今この記事を書いています。 さて、私生活では2児の父として奮闘している私ですが、第一子である長女が生まれると