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キャリアや仕事に役立つかもしれないtips

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総合人材サービス会社ならではのキャリアや仕事、組織運営に役立つTipsについてお伝えしています。
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記事一覧

「オープンにキャリアを語り、訪れたチャンスに飛び込む」外資系人材会社の採用責任者…

さまざまなキャリアを持つ社員が在籍するランスタッド。その人事本部で2つのチームの責任者を…

全国各地にいる社内のパパママと座談会をやってみたら、気持ちをシェアすることで救わ…

ランスタッドのnoteには、社内で執筆メンバーを募集した際に集まった30名以上の社員が参加して…

キャリコン上司 VS ChatGPT!人材サービス会社でコーディネーターとして働く私がChatG…

こんにちは。外資系人材サービス会社、ランスタッドでコーディネーターとして働く早川と申しま…

早川
6か月前
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横浜F・マリノスとのパートナー契約担当者が、試行錯誤しながら1年目にやったことを振…

ランスタッドでは、2023年3月から、Jリーグのクラブチームである横浜F・マリノスとのオフィシ…

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ランスタッドのnote開設から1年。編集チームで話し合ったら、コンセプトや理想の姿が…

ランスタッドのnoteは、開設から1年とすこしが経ちました。 はじめは「ランスタッドのことをも…

社内のメンター制度を活用して本気の悩みを相談したら、自分の思い込みや捉え方の偏り…

最近、企業の働き方支援において、よく耳にするメンター制度。さまざまな経験を重ねた先輩社員…

自分をさらけ出しながら、まわりとの関係をつくっていく。中堅メンバーに聞いたコミュニケーションの秘訣

総合人材サービス会社である弊社、ランスタッドには、国内に97の拠点があります。このたび「もっと地方拠点や色々な部署・そこで働く人について知りたい!」という声を受けて、ランスタッドのnoteでは、支店を特集するシリーズをはじめました。 今回は、新潟支店の皆さんへ聞き込み調査をおこない、支店のイチオシ社員の2名の方へ取材を実施。お二人に話を聞いていくと、「なにかあったときには、人に頼る」「みんなで進んでいく」というチームを意識した言葉が多く聞こえてきました。 2023年4月に

「書き手のモチベーションづくり」を徹底。多くの社員を巻き込むランスタッド流のnote…

20名以上の書き手が多様な記事を発信し、いろいろな考え・立場の人に届けていく。そんなnote運…

2泊3日を共にしたことで見えた大手人材会社で働く『成果を出す社員』の共通点と揃って…

2023年4月。 それは、突然招集された『なんだかよく分からないオンラインミーティング』から始…

「30歳成人説」ってご存知ですか?

私がランスタッドに入社した際の面接官の方が世界一周旅行に出かけることになり、それを知った…

PDCA、うまく出来ていますか?

ビジネスフレームワークの中でも一番有名だと言っても過言ではない「PDCA」。 そしてPDCAって…

2022年の私へ、一番の理解者から伝えたいこと

みなさんは、過去の自分に対して伝えたいことはありますか? 「○○には注意してね」や「頑張…

3ヶ月で1000のスキがあつまった人材会社の公式noteがやったことを全部かく

あんまり読んでもらえなかったら悲しいなと思いつつ、総合人材サービス会社の私たちが「ランス…

『転職は悪』の家庭で育ったOLが 6回も転職を楽しんだ話

わたしがあまりにも転職するので 親戚に会うたびに『地に足をつけて生きろ…!』と言われてしまうのは  何とかなるさの性格が 半分を占めるせいですが、もう半分は『職を変える=長く続かない=堪え性が無い』という転職BADイメージのせいではないでしょうか 姉も妹もイトコたちも 新卒で入社した会社にずーっと居るので 転職したよと報告をすると とても不思議がられます みなさんには覚えておいていただきたい 楽観主義 × 転職マスター は大変印象が悪いことを(知ってる) 問われる転