ランスタッドのnote
ランスタッド社内のカルチャーや制度、各部署の様子や社内コミュニティの活動など、「ランスタッドのなかみ」をお伝えします。
総合人材サービス会社ならではのキャリアや仕事、組織運営に役立つTipsについてお伝えしています。
ランスタッド社内で、ちょっとした有名人！？気になるあの人 / 必殺仕事人の素顔や極意に迫ります。
各部署で働いているランスタッドメンバーが、日々考えていることや思っていることなど、生の声を書いています。
ランスタッド内のサッカーに関するnoteを集めています。
私たち、総合人材会社のランスタッドには、累計で30名ほどのnote執筆メンバーがいます。 note執筆メンバーが書いた記事は、約230本。執筆メンバーの皆さんの力強いサポートのおかげで、2022年9月末に公式noteを立ち上げてから、2年ほどの期間で沢山の記事を掲載することができています。 執筆メンバーの皆さんが書く記事は、ご自身の仕事についてのことはもちろん、趣味や生き方、お世話になった方へのメッセージなど、さまざま。 今回は、数あるメンバーnoteの中から、執筆メンバ
約2700人の従業員が働く、総合人材会社のランスタッド。さまざまな職種、働き方の社員が在籍しております。中途入社も多い業界なので、多様なバックグラウンドを持つ人たちが働いていることも特徴です。 そんなランスタッドですが、ふと「うちの会社って年間で何人くらい採用しているんだろう？」と気になり、ランスタッドの求人一覧を見てみたところ‥‥。「92件*」という数字が目に入りました。 「え、結構多くない？うちの会社、大丈夫なの‥‥？」 思い返すと常に募集をかけているような気もするし、
総合人材会社のランスタッドでは、毎年11月23日の「勤労感謝の日」にあわせて、「勤労感謝ウィーク」を開催しています。この取り組みは、ご家庭内や一緒に働いている人同士、自分に向けても含めて、お互いに感謝やギフトを伝え合える期間にしたいという想いをこめて毎年実施しています。 また2024年の勤労感謝ウィークでは、「第一回おしごと大喜利フェス」と称して３つのお題を出し、社内外の多くの方から大喜利の回答を募り、先日行われたキックオフイベントにて優秀作品の表彰を実施いたしました。
～まずは、自己紹介～マリノスのパートナー企業をきっかけにマリノスにはまり、新米マリサポのいけだです。（いつまで新米ポジで入れるのでしょうか…（笑）） どんどん好きになるので、底なし沼にはまってます。 ちなみに、私の推しは喜田選手です！ お時間があれば、私がマリノスにハマった理由を書いているnoteなので見て下さい！ 昨年のインタビューの裏側はこちら！ ～今回の取材同行のきっかけ～ランスタッドは、2023年3月に横浜F・マリノスとオフィシャルパートナー契約を締結しました。
突然ですが、ランスタッドでは毎年11月23日の「勤労感謝の日」を大切にしています。従来は勤労感謝の日というと、家族の中で働いている方に感謝を伝える日というイメージがありました。でも近年は老若男女問わず働いている人が増えていることから、働く人同士も含めて、お互いに感謝やギフトを伝え合える日にしていけるといいなと思っています。 こんな思いもあり、ランスタッドでは2024年に3年目となる「勤労感謝ウィーク」を開催します。そのなかで今回は「第一回おしごと大喜利フェス」として、勤労感
世界で最も公平で専門性を備えた人材会社を目指すランスタッドにおいて、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン（ED&I）はとても重要な取り組みの一つです。 今回は、ランスタッドの人事本部で障がい者の自社採用を担当するあきさんに話を聞きました。ご自身も統合失調症という特性を持っているあきさん。ランスタッドの障がい者採用担当者となった経緯、ERG*での活動、そして障がい者雇用に対しての想いを聞きました。 *エンプロイーリソースグループEmployee Resource G
